“晋晴现在的制度已经太老了，随着产业的扩大，资产增加，每个人手中的权力都在膨胀。”
“而没有一套更新更有效的制度管理的话，是会出问题的，现在只不过因为米国股市和国内股市的事情压力太大，把这些问题都压着，等这两件事情一结束，当务之急就是立刻改变制度调整架构。”
“人心这东西，跟权力一样，还是关进笼子比较好。”
尽管很长一段时间以来，李晋都没有怎么管理公司内部的事情，但这并不代表他没有眼睛可以看、没有耳朵可以听，对于公司内的一些变化，任何风吹草动他都了如指掌。
毕竟晋晴是他一手创办起来的，论掌控力和权威，在晋晴体系内，没有人可以绕过他做任何事情。
压下心思，李晋扭头对苏晚晴问道：“在港城的事情还顺利吧？”
苏晚晴点头说道：“都挺顺利的，大家都很配合，我这次回来是打算挑选一个精干的团队，带去港城然后直接让他们常驻港城，这一次在港城铺了那么大的摊子，港城分公司也已经注册成立了，没有一套管理团队在那是不行的。”
“行，人你尽管去挑，是你去的话，也省的我做他们的工作，没人敢拒绝你。”李晋笑道。
苏晚晴白了李晋一眼，没好气地说：“你话说得轻松，一个完整的团队各种人才都要有，就算是中层和基础人才可以在港城本地招聘，但是上层的框架还是要花费不少心思在总部找过去。”
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