“感谢并道歉……”
几天后，苏清越在薪资调整计划的附件中，给全体员工写了这样一封信。
信中，他真诚感谢所有人的付出。
尤其在全行业薪资水平普遍提升的情况下，没有任何抱怨和不满。
还是坚持做好了每件事。
对此，他对所有人致以最真诚的谢意。
接着苏清越代表公司，提出了一揽子的薪酬调整计划。
确保整个薪酬水平，通过调整和激励手段，达到行业主流水平。
甚至包括行政等平台部门，也都有本部门的激励办法。
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