这位大佬用的词是想过，那就表示也只是想想而已，郑建国有些知道这位大佬为什么会被排挤了，他显然是那种颇有想法却不会沟通的医生，当然这是肯定他工作的人才会这么说。
反之的话就是孺子牛的埋头苦干任劳任怨，这种人大部分的想法是我干好我的活就行了，少部分会认为我干的活肯定别人会看到，说不说的没什么意思。
可以郑建国的了解来说，虽然欧美医师培训制度中没有所谓行政级别这个考量，但是对于库尔特·席姆这种医生的做法并不认可。
因为现代医学是一个综合学科，讲究的是团队协作，再牛批的大夫动刀前也需要麻醉师的点头，还有手术室里的一助二助和巡查护士等等。
而既然是团队协作，那么就离不开与人打交道，就像郑建国初到麻省总医院急诊室时，那位护士长黛西便想在工作配合上给他下马威，要不是他坚持自己的想法，换成个新的没什么主见的新扎住院医，就搞不好会接受。
只是郑建国也想了，就是他同意了黛西的提议，后面出了事儿也和他没什么责任，因为作为没有管理患者权利的新扎住院医，以对患者的了解来说，完全没有护士长黛西来的了解。
可那样的话，郑建国就会被普利尼打上没有自己想法的标签，当然这对于普通住院医来说没什么问题，毕竟一年资住院医最大的权利就是犯错，在改正错误的过程中完成从住院医到医生的转变。
考虑到这边，郑建国在看到自己这么说了，库尔特·席姆并没开口的意思，也就没有和他再遮掩下去：“如果席姆医生你同意的话，你也可以在工作空余时间里，进行手术器械的相关改进和研发，然后我让人去申请专利，按照销售数量分成或者是专利买断。”
库尔特·席姆眼睛转了下不知想到什么，迟疑的开口道：“郑医生，过来工作的话，你会提供住宿吗？这边房价很高。”
郑建国当然知道这边医院招聘条件里并不提供住宿，因为伦敦的房价是真的贵，特别是再加上英镑的购买力惊人，不过对于这位他可以变通下：“如果您同意专利合作的话，我愿意提供一笔可观的专利费，以帮助您顺利加入城堡医院里。”
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