袁社长直接拿出纸和笔跟小学生似的，认真地瞧着她，竖着耳朵等做笔记呢。
被他这般郑重对待，安知夏都不敢随便开口了，“公社里的员工都是正式编制的，他们工作完成如何，并不会关系到自己的工资和福利。那谁愿意多做活
消极的工作态度，会产生巨大的影响力，渗透在公社开展的每一处中，又何谈追求积极进步呢且大家心思不在工作上，空闲时间多了，人与人之间摩擦也多，不团结的集体也不会取得太大的突破。
人被圈在巴掌大的办公室里，眼界跟着狭窄，也同外界脱节，瞧到一点小功劳都要当成棒槌，实在是可怜又可悲。
要想根治，就得充分调动他们的积极性，提高工作效率，将心思花费到工作上，还得要时常出去走走看看丰富眼界和阅历，相信众志成城之下，咱公社一定能赶超其他公社。”
袁社长不住地点头，无奈道：“我也想过这个问题，大家伙干活不积极，每天不是寻借口外出溜号，就是偷偷在班上干私活，只等着工作找上门，从来不说主动做点什么。这样混日子的现状还不是一个两个
我们也曾经组织大家出去参观学习，但是收效甚微。
调动他们的积极性，无非两种升官加薪，可这俩我这个光杆司令都没法替他们达成。”
安知夏抿唇笑笑，眼里的光泽宛若满天星辰：“升官我也没招，毕竟一个萝卜一个坑，不过在加薪上我能努把力。不就是赚钱嘛咱靠山靠水，原材料丰富，还怕没钱吗”
袁社长有些激动地撑着桌子半站起来，深吸口气半苦涩地揉揉脸：“让你看笑话了，咱公社遗留问题太多了，行动起来拖泥带水。以前有个同志将人家公社成功的法子照搬过来，最后都不了了之。人家走后，将法子带到了他现在所在的公社，获得了巨大的成功，短短一年的时间从一个小干事做到了主任，听说明年有望竞争副社长。”
“所以，这是我说的第二个问题，”安知夏端起茶杯满满地品了一口，公社的钱都拿着做面子工程了，这社长待客的茶在七十年代应该是中档，可在她看来入口粗劣、香味不够醇厚、汤色浑浊。
“您若是想扭转当下的劣势，就放手给我建设农副厂子，彻底从公社里脱离出去。”
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