“诶，听说你们那边福利是同比最高的？”南动HR小声的问道：“还要人么。”
“当然要啊，你有兴趣啊？”
“有是有，不过听说你们那上班有点辛苦。”
“辛苦是肯定的，几万人要养呢，而且最近又是公司高速发展的时候，扩张期当然是这样的，不过我们公司人性化还是挺好的，超过八小时都是有单独计算工资的，不会有无偿加班这种事。而且超过两个小时还有餐厅单独的送餐服务，超过三小时报销打车费、超过五个小时就会有专人接送，而且不允许通宵加班，挺人性化的吧。”
废话……老子定的规则。
谷涛蹲在那吃盒饭的时候默默的笑了，这些规矩都是他一条一条强塞给六子的。他当时告诉六子说如果一个企业不能给予员工尊严，那么这个企业活不长久。
“厉害啊……我们那就不行。那你们那完不成任务怎么办？”
“哦，我们每个部门都分很多组，一个组的任务完不成，其他没有事情的组就会被调来协助。”
“那万一有那种……恶意拖延的呢？”
“一次两次还行，次数一多上级领导又不傻，清退的清退降职的降职。而且我们分二十一级工资，每个级别的工资涨幅都是百分之四十，还有各种福利，谁不想往上爬啊。”
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