曼琪临时被加进了我们的项目组。和她的交谈中，我得知她之前在星原的办公室就是希望争取进入这个重要的项目，积累宝贵的经验。由于认为曼琪资历不够，星原原本并不打算同意曼琪加入，但听说明天来洽谈的一家大型企业的董事是出了名的中国通，有中国职员的加入说不定对促成进一步的合作有益，星原才临时同意了曼琪的请求。但星原无意让她多涉足组内的重要任务，只是给她一些整理合作企业信息之类的杂活。
第二天上午，望月先生、星原、还有几个资历老的同事和前来洽谈的董事一行在会议室里谈了一上午。午饭时分，今天的议程结束，他们熙熙攘攘走出会议室，不少人脸上略显疲惫。
望月先生笑着走过来对我说：“准备一下，出去会餐。”
星原也严肃地走到曼琪面前，让她准备好，嘱咐她好好表现。
原来对方企业的董事是一个不折不扣的中国迷，常年在欧美不同国家任职，思维开放，和传统的日本老年人很不一样，他年轻时的经历和中国颇有渊源，听说项目中有出身名校的中国职员，就想一起聊聊。所以工作午餐临时变成了董事个人与我们几人的小型会餐。虽说不聊工作，只是随便谈天，但会餐的气氛、聊天愉快与否，都会影响对方对我们的印象，左右他们是否愿意与我们合作的决定。怪不得星原好像很紧张，给曼琪无形中施加了不少压力。我也被带动得有些不知所措，望月先生对我轻松一笑：“别紧张，对方是和蔼的老爷爷，随便聊聊而已。不要想着去投其所好，说自己想说的，如果不想多说，不说也不要紧。”
正如望月先生所说，对方企业董事是一个慈祥的老爷爷，姓三越。三越先生、望月先生、星原、曼琪和我五人坐在六本木的一家西餐厅里。上正餐之前，服务员给我们一大盘色拉前菜，和许多小餐碟。曼琪看了看星原的脸色，殷勤又小心翼翼地拿起小餐碟，给三越先生夹菜。在日本的传统企业，遇到大盘的菜需要分碟的时候，都由资历比较浅的、通常是女职员服务上级和其他同事。但我们公司一向比较随便，从来没有这么讲究。
曼琪给三越先生、星原分好色拉以后，可能是想到星原对望月先生的敌意，手举在空中，正犹豫着是否要继续给望月先生夹菜。为了不让她左右为难，况且望月先生是我的上级，我正要去拿餐碟给望月先生夹菜，不料被他轻松一挡，他低声笑着对我说：“不用太在意这些，我自己来。”
三越先生看在眼里，笑着对我和曼琪说：“说得对，我们自己来就好了。大家随意些。”曼琪小心地看了看星原的眼睛，星原不露声色地点了点头，她才放下心来。
随着菜慢慢上来，我们聊的话题也多了起来，气氛越来越愉快。我和曼琪是中国人自然不用说，望月先生会中文、对中国文化也十分了解，与三越先生也很聊得来，只是星原稍微有些插不上话，但感觉他也努力迎合三越先生的每一句话，积极参与谈论。
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