两个人都很清楚这次见面是要干嘛的，所以也就没必要卖关子了，裴谦也没太把孟畅当回事，这无非是他诸多麻烦中比较小的一个，赶紧解决之后就要去忙其他的事情了。
裴谦说道：“工作的大致内容你已经知道了，这次主要是跟你说一下薪水的问题。”
“两种模式你可以自由选择：第一种是固定的薪酬，每月4万，只要你完成了工作任务一分钱都不会少；第二种是低底薪加提成的方式，底薪3000块，提成从零到二十万不等。”
“提成的具体计算方法，当然是跟广告营销的宣传效果挂钩。我会专门派人做数据分析，根据每个广告方案花的钱、制造的热度、宣传效果给你算提成。”
“在不辱骂消费者、不触犯相关法律法规、采用正常营销手段的前提下，花钱越多、热度越低，宣传效果越差，提成越高。”
孟畅立刻说道：“我选第二种方等等，热度越低，提成越高”
“成反比”
听到前面这些内容的时候，孟畅觉得挺正常的。
低底薪加高提成，正是他期待的模式。
月薪四万虽然对大部分人来说已经是高收入了，但对孟畅来说是完全不能满意的。毕竟他之前在大公司做高管的时候，工资早就已经远超这个数，现在就算不去大公司，能给他开4万月薪的地方也多得是，完全没必要在裴总手底下战战兢兢地拿这四万块的死工资。
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